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Building a Workforce Management SaaS — Day 12/45
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Recursive Hierarchy 기반의 역량 관리 SaaS 아키텍처 설계

Building a Workforce Management SaaS — Day 12/45

Taskdudes2026년 5월 8일1분intermediate

AI 요약

Context

기존 Workforce Tool의 단순 근태 및 리포팅 중심 기능 한계 파악. 조직 성장 시 발생하는 Skill Gap 식별 불가 및 인력 가시성 저하 문제 해결 필요.

Technical Solution

  • Recursive Department Hierarchy 설계를 통한 최대 3단계의 조직 계층 구조 구현
  • PostgreSQL 기반의 역량 라이브러리 및 숙련도 추적 시스템 구축
  • Redis 캐싱 레이어 도입을 통한 빈번한 조직 구조 조회 성능 최적화
  • Proficiency Badge 시스템 설계를 통한 정량적 기술 수준 검증 로직 구현
  • Next.js와 NestJS의 분리 구조를 통한 프론트엔드와 백엔드의 독립적 확장성 확보

실천 포인트

조직 계층 구조 설계 시 Depth 제한 설정을 통한 Recursive Query의 성능 저하 방지 및 Redis를 활용한 Read-heavy 데이터의 캐싱 전략 검토

태그

#NestJS#PostgreSQL#SaaS#Redis#Recursive Hierarchy
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