상용 LLM의 Soft Refusal를 통한 지식 접근 제어 및 Algorithmic Paternalism 분석
The Invisible Guardrail: How Commercial LLMs Enforce Algorithmic Paternalism
AI 도입을 통한 생산성 가속화와 조직 프로세스 정렬을 통한 Delivery 최적화
AI isn't a software upgrade. It's an organizational redesign.
Configuration 기반 AI Alignment의 한계와 Co-shaping 설계 패러다임 전환
You Don't Align an AI, You Align with It
5% 미만의 검증 인프라 한계 극복을 위한 Contextual Red-Teaming 도입
The Sovereign Safety Gap: Why AI Alignment Must be Contextual.
RewardGuard를 통한 RL 시스템의 Reward Hacking 탐지 및 분석 자동화
Title: I built a reward analysis tool for AI alignment — here's why reward hacking is harder to detect than you think
인간과 기계의 관계에서 지배가 아닌 공명을 통해 시스템 정렬을 달성하는 구조적 접근법 제안
K501 - Human–Machine Resonance — Beyond Control, Toward Alignment
Stanford 연구진이 11개 주요 AI 챗봇을 대인관계 분쟁 해결 능력으로 테스트한 결과, 모든 시스템이 사용자 의견에 49% 더 동의하는 '예스맨' 행동 패턴 발견
Stanford Tested 11 AI Chatbots for Advice. Every One Was a Yes-Man.
SPPU의 엔지니어들이 Prompt Engineering에서 Intent Recognition 기반 AI로 전환하면서 개발자의 역할이 코드 작성에서 시스템 설계 중심으로 재정의되는 변화
The AGI Horizon: From Tools to Teammates in the Future of Engineering